District Manager Süd (m/w/d)

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  • Aantal uren per week 40 uur
  • Standplaats München Feldkirchen
  • Vakgebied Management

Dit is de rol

Boels Rental ist eines der renommiertesten Verleihunternehmen in Europa. Dank seines unbegrenzten Antriebs wächst das Familienunternehmen jedes Jahr weiter. Boels lebt von einer dynamischen „Can-do“ Mentalität und vom Unternehmergeist unserer Mitarbeiter, die sich als Dienstleister, aber auch als Partner unserer Kunden verstehen. Seit der Gründung im Jahr 1977 bietet die Firma passende Mietlösungen für Maschinen, Werkzeuge, Container, Veranstaltungsbedarf uvm. Mit innovativen Geräten und kompetentem Service möchten wir die Ansprüche unserer Kunden übertreffen. Dazu führen wir eine vielseitige und umfangreiche Mietflotte und haben ein dichtes, internationales Filial-Netzwerk mit über 750 Niederlassungen in 17 europäischen Ländern, knapp 200 davon Deutschland. Bei Boels arbeiten mittlerweile über 7.000 Mitarbeiter. Unsere komplette Flotte, alle Filialen und Spezialgebiete gibt es auf www.boels.com

Über die Aufgabe

Du möchtest nicht nur die Verantwortung eines 320 Mitarbeiter starken Teams (davon 10 Manager im Direct Report) im Distrikt Süd (Rheinland-Pfalz, Saarland, Bayern, Baden-Württemberg, Hessen) übernehmen, sondern auch die strategische Weiterentwicklung deines eigenen Teams vorantreiben?

Als Unternehmer im Unternehmen Boels beobachtest du die Marktentwicklung, erstellst Analysen, arbeitest Vertriebsstrategien aus und richtest das Mietgeschäft in deinem Distrikt mit ca. 45 Filialen dementsprechend aus.

Als District Manager bist du verantwortlich für das gesamte vertriebliche und operative Geschäft innerhalb deines Distrikts, sowie für das Erreichen der kaufmännischen und operationellen Jahresziele der General Rental Division im Distrikt. Hierzu gehört die auch die Performanceoptimierung, beispielsweise durch die Initiierung und Begleitung von Mitarbeitercoachings, KPI Analysen und Maßnahmensteuerung. Du berichtest direkt an den Business Director und steuerst folgende dir unterstellte Manager an:  Gebietsleiter, Hub Manager und die Teamleiter Vertrieb.

Klingt interessant? Dann bewirb dich als District Manager (m/w/d) bei uns im orangenen Team!

Deine Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Als Ideengeber und Motivator coachst du die dir unterstellten Führungskräfte in Bezug auf ihre unternehmerische Tätigkeit und bist gleichzeitig Ansprechpartner für deine Kollegen in allen operativen und strategischen Belangen. Dein Augenmerk liegt auf Performance-Meetings und du lebst einen offenen Austausch und eine positive Feedback-Kultur.
  • Du bist verantwortlich für die vertriebliche Ausrichtung deines Distrikts, auch mit Fokus auf (Groß)Projekte als Erweiterung des Kundenstamms und der Marktanteile. In Zusammenarbeit mit den Teamleitern des Außendienstes und nach den Richtlinien der festgelegten bundesweiten Vertriebsstrategie, bist du verantwortlich für das Erreichen der Sales Targets.
  • Das Erarbeiten von strategischen (Vertriebs)Konzepten zur Gewinnung von Marktanteilen in deinem Distrikt und zur Erweiterung des Filialnetzwerkes, gehört genauso zu deinen Aufgaben, wie die Erstellung eines Business Plans oder Aktionsplänen, die du in regelmäßigen Abständen mit deinem Vorgesetzten besprichst.
  • Auch die Verbesserung der Organisation, Koordination und Auslastung der Flotte ist Teil deines Aufgabengebiets. Ebenso wie die Maschinenplanung gemäß Investitionsplanung in Zusammenarbeit mit dem Manager Fleet & Maintenance.

Dein Profil:

  • Abitur, Bachelor- Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer Steuerung, sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung als Führungskraft
  • Du bist Vertriebler durch und durch und kannst nachweisbare Vertriebserfolge und entsprechende Erfahrung im Steuern von dezentralen Vertriebsstrukturen aufweisen
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Du arbeitest ziel- & ergebnisorientiert, erkennst Marktchancen und kannst diese entsprechend bewerten.
  • Du forderst und förderst dein Team und strebst nach optimalen Ergebnissen, verlierst aber dabei niemals den menschlichen und kollegialen Blick aus den Augen. 
  • Neben deiner Analysefähigkeit, bist du aber auch empathisch und legst großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung, Ressourcenplanung und Kommunikation.
  • Du bist ein durchsetzungsstarker Teamplayer, der schnelle aber durchdachte Entscheidungen trifft und ein gutes Urteilsvermögen hat. 
  • Eigenverantwortung & Verantwortungsbewusstsein sind für dich nicht nur leere Phrasen.
  • Im besten Fall hast du auch noch Erfahrung mit Changemanagement und/oder Betriebsübernahmen.

Deine Perspektive bei Boels:

  • Einmalige Chance deine Fähigkeiten und Meinung unmittelbar einbringen zu können und schnell Verantwortung zu übernehmen.
  • Die Möglichkeit im dynamischen Umfeld eines europaweit agierenden, stark wachsenden Familienunternehmens mitzuwirken.
  • Großartiges Arbeitsklima, offene Kommunikation und viel Freiraum für persönliche Entwicklung.
  • Eine individuelle Einarbeitung, ein dynamisches internationales Team und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann, sowie ein attraktives Gehaltspaket.
  • Gesundheitsförderung, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Events, Rabatte, jeden Monat einen 40€ Bonago Einkaufsgutschein und ein zusätzliches Bonus-Programm.

 

Hast du Interesse an einer Karriere bei Boels und findest du dich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Deine Ansprechpartnerin ist Katharina Lüdtke (0151 551 14 311, katharina.luedtke@boels.de).

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