HR Assistenz (m/w/d)

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  • Aantal uren per week 40 uur
  • Dienstverband Vertrag
  • Standplaats Sittard
  • Vakgebied HR

Dit is de rol

Als HR Assistent bist du für die optimale Unterstützung aller HR-Aktivitäten in unserem HR Service Center verantwortlich. Als erste Anlaufstelle für operative HR-Fragen stehst du Führungskräften und Mitarbeitern zur Verfügung. Der Fokus wird auf dem deutschen Markt liegen, wobei der osteuropäische und der skandinavische Markt auch ein Teil deiner Arbeit darstellen wird.

Aufgabenschwerpunkt:

  • Verwaltung und administrative Abwicklung von Personalmaßnahmen, wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen
  • Überwachen von Befristungen (z.B. Verlängerung, Austrittsabwicklung)
  • Bearbeitung und Pflege der Personalstammdaten und des Zeiterfassungssystems
  • Verarbeitung von Auswertungen der jährlichen Personalgesprächen oder anderen Gesprächsnotizen
  • Überprüfung der gesetzlichen Vorschriften, z.B. bei speziellen Berechnungen
  • Erstellung von Übersichten und Maßnahmenplänen     

Dein Profil

  • Nach einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung konntest du bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich sammeln.
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse vor allem in Niederländisch sind von Vorteil.
  • Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Zuverlässigkeit und Flexibilität. 
  • Deine Arbeitsweise ist eigenständig, termingerecht und strukturiert.
  • Loyalität und Diskretion ist für dich selbstverständlich und du hast eine hohe Dienstleistungs- und ausgeprägte Teamfähigkeit.
  • MS Office setzt du routiniert ein.

Deine Perspektive

  • Einmalige Chance Deine Fähigkeiten und deine Meinung unmittelbar einbringen zu können und schnell Verantwortung zu übernehmen.
  • Die Möglichkeit im dynamischen Umfeld eines europaweit agierenden, wachsenden Familienunternehmens mitzuwirken.
  • Großartiges Arbeitsklima, offene Kommunikation und viel Freiraum für persönliche Entwicklung.
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Einarbeitung.
  • Gesundheitsförderung, Mitarbeiter-Events und Rabatte.
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