Sourcing & campaign specialist

Vacature doorsturen
 
  • Aantal uren per week 40 uur
  • Dienstverband Contract
  • Standplaats Sittard
  • Vakgebied HR

Dit is de rol

Talent voor nu en in de toekomst – dat is belangrijk, zeker voor een snel groeiend internationaal bedrijf. Talent is de sleutel tot succes. Dat zorgt voor unieke en interessante uitdagingen waar wij dagelijks mee te maken hebben. Het aantrekken en aannemen van de juiste talenten is essentieel voor ons.

Als sourcing & campaign specialist ben jij verantwoordelijk voor het vormgeven en opzetten van wervingsstrategieën voor verschillende vacatures. Vacatures waar jezelf verantwoordelijk voor bent of voor de vacatures van andere recruitment specialisten. Dit doe je gebaseerd op de behoefte van de organisatie, inzichten van de markt, kennis van de rollen en nog veel meer. Jij bepaalt welke kanalen wij gebruiken, hoe en waar wij onze vacatures adverteren en welke extra branding campagnes wij moeten uitvoeren. Dankzij jouw werk bereiken wij onze gewenste doelgroepen en overtuigen wij hen om te solliciteren. Ook zal jij proactief de performance van de campagnes, inzet van kanalen en acties evalueren en bijsturen waar nodig. Zodat wij ons resources en tijd efficiënt inzetten en we het maximale resultaat behalen.

Ook ga jij managers ondersteunen bij het screenen van kandidaten en het zoeken en sourcen van potentiele kandidaten voor verschillende rollen. Zodat de mensen die onze campagnes niet bereiken wel op onze radar staan en wij de beste kans hebben om het juiste talent aan te nemen.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

  • Ondersteunen van recruitment specialisten en hiring managers bij het definiëren van wervingsstrategieën en het uitvoeren ervan
  • Managen, meten en rapporteren over onze recruitment kanalen en campagnes richting stakeholders
  • Managen van het sourcing budget van jouw team
  • Het managen van het volledige recruitment proces voor de rollen waarvan jij verantwoordelijke bent
  • Ondersteunen van hiring managers met CV screening en het adviseren van hen tijdens het recruitment proces als het aankomt op het evalueren en beoordelen van kandidaten
  • Kandidaten voorzien van een uitzonderlijke ervaring gedurende het recruitment proces

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar mensen de bij ons passen. Wat je kunt is belangrijk, maar wie jij bent en hoe jij je werk doet is belangrijker voor ons. Daarom leren we liever wie jij bent in plaats van wat jij kan op papier. Dat gezegd hebbende, verwachten wij wel dat:

  • Je weet hoe je markt / doelgroepen onderzoek doet om de juiste inzichten te krijgen
  • Je weet hoe je instroom van kandidaten kunt generen voor de rollen waar je mee bezig bent
  • Je weet hoe je de effectiviteit van de resources die je inzet kunt analyseren en daarover kunt rapporteren
  • Je weet hoe je relaties aangaat en onderhoud met je stakeholders
  • Je begrijpt hoe je het beste kandidaten kunt screenen
  • Je aanbevelingen kunt doen op basis van je werk en ervaring

Dit bieden wij

Binnen Boels kun je rekenen op een plezierige  en dynamische werkomgeving met veel vrijheid en ruimte voor ontwikkeling. Wij zetten ons niet alleen in voor de tevredenheid van onze klanten, maar  ook voor de tevredenheid voor onze medewerkers. Daar hoort ook een prima salaris bij inclusief een aantrekkelijke pensioenregeling en nog veel meer. Daar horen vanzelf sprekend vriendelijke en leuke collega’s bij en een bedrijf dat groeit en altijd in beweging is. Wij hebben je veel te bieden.

Over Boels Rental B.V.

Opgericht in 1977, zijn wij een van de meest gerenommeerde en snelst groeiende verhuur bedrijven in Europa. We hebben sterke expertise rondom het verhuur van machines, gereedschap, units en catering & event equipment. Wij zijn actief in 12 landen en hebben meer dan 400 locaties wereldwijd.

Vacature doorsturen
 
Deel deze pagina via