Senior recruitment specialist

Vacature doorsturen
 
  • Aantal uren per week 40 uur
  • Dienstverband Contract
  • Standplaats Sittard
  • Vakgebied HR

Dit is de rol

Talent voor nu en in de toekomst – dat is belangrijk, zeker voor een snel groeiend internationaal bedrijf. Talent is de sleutel tot succes. Dat zorgt voor unieke en interessante uitdagingen waar wij dagelijks mee te maken hebben. Het aantrekken van de juiste senior level specialisten, managers en business leaders is essentieel voor ons.

Als senior recruitment specialist ben jij verantwoordelijk voor deze rollen. Dat betekent dat jouw werk een grote impact heeft op onze organisatie. Daarom kun je verwachten dat jij samen met onze sourcing & campaign specialisten strategieën ontwikkeld om de juiste kandidaten aan te trekken of dat je proactief op zoek gaat naar kandidaten en hen verleid om voor Boels te komen werken. Ook ben je de business partner voor ons leadership team en managers als het aankomt om te begrijpen wat de organisatie nu en in de toekomst nodig heeft. Hierdoor kun jij het juiste talent vinden, de relatie aangaan en zo talent pools bouwen, zodat wanneer de kans er is jij de juiste kandidaat klaar hebt staan.

Naast je directie recruitment werkzaamheden, zal jij ook onze andere recruitment specialisten en sourcing & campagne specialisten begeleiden en coachen, zodat zij hun recruitment skills verder kunnen ontwikkelen. Daardoor worden wij als recruitment team sterker en kunnen wij ons succes behalen.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

  • Het volledige recruitment proces voor belangrijke rollen zoals senior specialisten, managers en business leaders managen
  • Adviseren van hiring managers en business leaders gedurende het recruitment proces als het gaat om evalueren en beoordelen van kandidaten
  • Business partnering met managers en business leaders om inzicht te krijgen in de huidige en toekomstige behoefte van de organisatie
  • Kandidaten voorzien van een uitstekende ervaring gedurende het recruitment proces
  • Proactief zoeken en de interactie aangaan met potentiele kandidaten voor jouw rollen
  • Bouwen van talent pools voor verschillende expertises

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar mensen de bij ons passen. Wat je kunt is belangrijk, maar wie jij bent en hoe jij je werk doet is belangrijker voor ons. Daarom leren we liever wie jij bent in plaats van wat jij kan op papier. Dat gezegd hebbende, verwachten wij wel dat:

  • Je ervaring hebt met het werken binnen een grote corporate omgeving, liefst met een internationale focus
  • Je hebt ervaring met het werven van leiderschap rollen en senior expertise rollen
  • Je weet hoe je relaties moet opbouwen met de business
  • Je hebt ervaring met assessments
  • Je bent een netwerker, weet hoe je het juiste talent proactief kunt vinden en benaderen
  • Je weet hoe je een wow ervaring maakt binnen recruitment en mensen daardoor weet te verrassen of ze nu zijn aangenomen of niet
  • Je weet hoe je mensen kunt coachen om kennis een ervaring te delen

Dit bieden wij

Binnen Boels kun je rekenen op een plezierige  en dynamische werkomgeving met veel vrijheid en ruimte voor ontwikkeling. Wij zetten ons niet alleen in voor de tevredenheid van onze klanten, maar  ook voor de tevredenheid voor onze medewerkers. Daar hoort ook een prima salaris bij inclusief een aantrekkelijke pensioenregeling en nog veel meer. Daar horen vanzelf sprekend vriendelijke en leuke collega’s bij en een bedrijf dat groeit en altijd in beweging is. Wij hebben je veel te bieden.

Over Boels Rental B.V.

Opgericht in 1977, zijn wij een van de meest gerenommeerde en snelst groeiende verhuur bedrijven in Europa. We hebben sterke expertise rondom het verhuur van machines, gereedschap, units en catering & event equipment. Wij zijn actief in 12 landen en hebben meer dan 400 locaties wereldwijd.

Vacature doorsturen
 
Deel deze pagina via