Recruitment manager

Vacature doorsturen
 
  • Aantal uren per week 40 uur
  • Dienstverband Contract
  • Standplaats Sittard
  • Vakgebied HR

Dit is de rol

Talent voor nu en in de toekomst – dat is belangrijk, zeker voor een snel groeiend internationaal bedrijf. Talent is de sleutel tot succes. Dat zorgt voor unieke en interessante uitdagingen waar wij dagelijks mee te maken hebben. Als recruitment manager is het jouw taak om vorm te geven aan de recruitment capabilities die ons ondersteunen op een global level. Vandaag en in de toekomst.

Terwijl je dit doet manage, coach en ondersteun je ons internationaal verspreid recruitment team. Waarvan wij denken dat de meest uitdagende en belangrijkste is van jouw rol. Waardoor dit team de ambities waar kan maken die wij hebben en het succes van onze organisatie gegarandeerd is. Ook ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van ons employer brand en ervoor te zorgen dat Boels een bekende en gerespecteerde werkgever is. In de toekomst ga je dit samen doen met een Employer Brand specialist.

Omdat dit een internationale rol is, kun je ervan uitgaan dat je veel in contact zult zijn met onze internationale collega’s. Ook kan het zo zijn dat je veel onderweg bent om met bedrijfsleiders en recruiters te spreken die op een internationale locatie werken. Maar natuurlijk verwelkomen wij jou ook graag op ons hoofdkantoor in Sittard.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

  • Het definiëren en implementeren van onze global recruitment strategie
  • Managen, ontwikkelen en ondersteunen van verschillende recruitment specialisten, het aannemen van het juiste talent start met ontwikkelen van het juiste talent in je team
  • Ervoor zorgen dat wij onze targets behalen als het gaat om recruitment en je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitment budget
  • Begrijp en kennis ontwikkelen onder managers en bedrijfsleiders als het gaat om de noodzaak van talent en hoe wij die het beste kunnen aantrekken
  • Ervoor zorgen dat onze business uitgerust is met de juiste skills, zodat zij kandidaten kunnen evalueren waardoor de success rate van kandidaten die wij aannemen omhoog gaat

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar mensen de bij ons passen. Wat je kunt is belangrijk, maar wie jij bent en hoe jij je werk doet is belangrijker voor ons. Daarom leren we liever wie jij bent in plaats van wat jij kan op papier. Dat gezegd hebbende, verwachten wij wel dat:

  • Je kennis en ervaring hebt binnen het HR vakgebied, specifiek rondom recruitment
  • Je ervaring hebt met het werken binnen een grote corporate omgeving, liefst met een internationale focus
  • Je ervaring hebt in het managen en aansturen van (met voorkeur een internationaal verspreid) team
  • Je een geweldige people manager bent je begrijpt dat je team het werk doet en jij moet hen instaat stellen om succes te behalen
  • Je hebt ervaring met het toepassen van bewezen assessment methodes en je weet hoe je mensen moet leren deze te gebruiken
  • Je vloeiend (in spraak en schift) bent in Engels en Nederlands of Duits.
  • Je bent een team player, die weet hoe die op verschillende niveaus moet acteren, van de board of directors tot de teams in de filialen

Dit bieden wij

Binnen Boels kun je rekenen op een plezierige  en dynamische werkomgeving met veel vrijheid en ruimte voor ontwikkeling. Wij zetten ons niet alleen in voor de tevredenheid van onze klanten, maar  ook voor de tevredenheid voor onze medewerkers. Daar hoort ook een prima salaris bij inclusief een aantrekkelijke pensioenregeling en nog veel meer. Daar horen vanzelf sprekend vriendelijke en leuke collega’s bij en een bedrijf dat groeit en altijd in beweging is. Wij hebben je veel te bieden.

Over Boels Rental B.V.

Opgericht in 1977, zijn wij een van de meest gerenommeerde en snelst groeiende verhuur bedrijven in Europa. We hebben sterke expertise rondom het verhuur van machines, gereedschap, units en catering & event equipment. Wij zijn actief in 12 landen en hebben meer dan 400 locaties wereldwijd.

Vacature doorsturen
 
Deel deze pagina via