Recruiter Specials

Vacature doorsturen
 
  • Opleidingsniveau HBO
  • Dienstverband Bepaalde tijd
  • Standplaats Sittard
  • Vakgebied HR

Dit is de rol

Talent voor nu en in de toekomst – dat is belangrijk, zeker voor een snel groeiend internationaal bedrijf. Talent is daarbij de sleutel tot succes. Dat zorgt voor unieke en interessante uitdagingen waar wij vanuit het Resourcing team dagelijks mee te maken hebben. Het aantrekken en aannemen van de juiste talenten is essentieel voor ons.

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het werven van verschillende soorten rollen. Van specialisten op ons hoofdkantoor, tot de juiste mensen voor onze filialen. Dat betekent dat jouw werk grote impact heeft op onze organisatie. Daarom kun je ervan uitgaan dat je samen met onze collega’s bezig zult zijn met het opstellen van strategieën om de juiste kandidaten aan te trekken voor onze rollen – of dat je proactief op zoek bent naar potentiele kandidaten en hen geïnteresseerd maakt in een carrière bij Boels.  Daarnaast ben je ook de business partner voor onze managers als het gaat om inzichtelijk te krijgen wat onze organisatie op de korte termijn en de lange termijn nodig heeft. Hierdoor ben jij instaat om het juiste talent te vinden, relaties op te bouwen en talent pools op te zetten, zodat wanneer een kans zich voordoet, jij de juiste kandidaat klaar hebt staan.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

  • Het managen van het volledige recruitment proces voor de rollen waarvan jij verantwoordelijke bent;
  • Adviseren en begeleiden van hiring managers bij het beoordelen en selecteren van kandidaten gedurende het recruitment proces;
  • Business partnering met managers om inzicht te krijgen in wat huidige en toekomstige eisen zijn voor ons bedrijf;
  • Kandidaten te voorzien van een uitzonderlijke ervaring tijdens het volledige wervingsproces;
  • Proactief zoeken en in contact komen met potentiele kandidaten voor jouw rollen;
  • Het opbouwen van talent pools voor verschillende expertises en vakgebieden.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar mensen die bij ons passen. Wat je kunt is belangrijk, maar wie jij bent en hoe jij je werk doet is belangrijker voor ons. Daarom leren we liever wie jij bent in plaats van wat jij kan op papier. Dat gezegd hebbende, verwachten wij wel dat:

  • Je ervaring hebt in corporate omgeving, het liefst een met een internationaal karakter;
  • Je ervaring hebt met het werven voor management functies en specialisten rollen;
  • Je weet hoe je relaties aangaat en onderhoud met je stakeholders;
  • Je ervaring hebt met assessments;
  • Je een goede netwerker bent en weet hoe je het juiste talent proactief kunt vinden en benaderen;
  • Je weet hoe je kandidaten kunt verrassen om hen zo een geweldige recruitment ervaring te geven, zelfs als ze niet aangenomen zijn;
  • Je weet hoe je mensen kunt coachen zodat jij jouw ervaring en kennis kunt delen;

Dit bieden wij

Binnen Boels kun je rekenen op een plezierige  en dynamische werkomgeving met veel vrijheid en ruimte voor ontwikkeling. Wij zetten ons niet alleen in voor de tevredenheid van onze klanten, maar  ook voor de tevredenheid voor onze medewerkers. Daar hoort ook een prima salaris bij inclusief een aantrekkelijke pensioenregeling en nog veel meer. Daar horen vanzelf sprekend vriendelijke en leuke collega’s bij en een bedrijf dat groeit en altijd in beweging is. Wij hebben je veel te bieden.

Vacature doorsturen
 
Deel deze pagina via